企业停产基金价格会变吗_企业停产基金价格会变吗

1.齐齐哈尔市城镇集体企业职工待业保险办法

2.2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

3.常用的基金风险指标

4.生产企业安全生产基金提取比例是多少？余额需要做纳税调增吗？

5.医药单位停产是倒闭吗

齐齐哈尔市城镇集体企业职工待业保险办法

第一条　为建立和完善我市社会保障体系，保障城镇集体企业职工在待业期间的基本生活需要，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条　凡本市行政区域内城镇集体企业（以下简称企业），均按本办法实行职工待业保险。第三条　企业职工待业保险基金，按照“以支定筹，略有积累，合理发放，调剂互助”的原则筹集。第四条　企业职工待业保险工作应与职业介绍、就业训练、劳动就业等项工作相结合，统筹安排。第五条　市劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）所属待业保险机构，负责企业职工待业保险的管理工作并负责对本办法的组织实施。第六条　参加待业保险基金统筹企业的下列职工，可享受待业保险待遇：

（一）宣告破产企业的职工；

（二）濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；

（三）市、县（区）批准关闭、停产的企业中被精简的职工；

（四）按有关规定终止、解除合同的劳动合同制职工；

（五）经市、县（区）人民批准应享受。待业保险的其他职工。

下列职工，不享受本办法所规定的待业保险待遇：

（一）擅自离职或者停薪留职的；

（二）企业人的临时用工；

（三）已重新就业（含自谋职业的）的；

（四）无正当理由拒绝有关部门介绍就业的；

（五）待业期间被劳动教养或被判刑的。第七条　企业职工待业保险工作实行市、县（区）二级统筹管理制度。

（一）市待业保险机构负责筹集和使用由市劳动部门审批《工资基金管理手册》的企业的职工待业保险基金；

（二）县（区）待业保险机构负责筹集和使用由县（区）劳动部门审批《工资基金管理手册》的企业的职工待业保险基金。第八条　职工待业保险基金来源：

（一）企业职工月工资总额的1％（在缴纳所得税前列支）；

（二）职工个人每月缴纳1元；

（三）职工待业保险基金存入银行后所获的利息。第九条　职工待业保险基金缴纳办法：

（一）企业每季度按规定时间到市或县（区）劳动部门审批《工资基金管理手册》并按工资基金使用向其待业保险机构缴纳待业保险基金。

企业实际发放的工资额与本季度工资基金使用指标不相符合时，其所缴纳的待业保险基金由市、县（区）待业保险机构在下季度多退少补，予以核定。

（二）职工个人每月应缴纳的待业保险基金，由企业在发放工资时按月代为扣缴，一并向其待业保险机构缴纳。第十条　减发职工工资的亏损企业，按当月实发工资额计算结缴职工待业保险基金，其职工个人可缓缴。企业生产经营好转时，企业和职工个人应补缴所欠缴的待业保险基金。不能按期缴纳职工待业保险基金的企业，须与待业保险机构签定缓缴协议。第十一条　区待业保险机构应将职工待业保险基金当季收缴额的10％，按季上缴市待业保险机构，做为调剂金，在市区内统一调剂使用。县待业保险机构收缴的职工待业保险基金实行自筹自支。第十二条　市、县（区）待业保险机构可优先对经济效益好，连续三年未出现待业职工的企业有偿提供上年度收缴的职工待业保险基金总额的20％，专项用于扶持企业发展生产，扩大劳动就业能力。第十三条　职工待业保险基金用于下列开支：

（一）待业职工待业期间的待业救济金；

（二）待业职工在待业救济期间按照规定应享受的医疗费、医疗补助费、丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤金和救济金；

（三）待业职工的转业训练费；

（四）扶持待业职工的生产自救费；

（五）待业保险基金管理费；

（六）经市、县人民批准，为解决待业职工生活困难确需支付的其他费用。第十四条　待业职工享受待业救济金的期限，按企业参加待业统筹的时间确定，每满一年发给两个月救济金，最高期限不超过二十四个月。第十五条　待业救济金以职工待业前的月标准工资额为基数，按下列标准发放：

（一）第一至第十二个月，对工龄满一年不满五年的待业职工，每月发给本人月标准工资的60％；对工龄满五年不满十年的待业职工，每月发给本人月标准工资的70％；对工龄十年以上的待业职工，每月发给本人月标准工资的75％。

（二）第十三至第二十四个月，均按月标准工资的50％发放。

待业职工在待业救济期间的医疗补助费，工龄五年以下的为每月3元；工龄五年以上的为每月5元。在待业救济期间患病确需住院的，须经企业主管部门审核，报市、县（区）待业保险机构批准，到指定医院治疗，其医药费可报销70％；但总额不得超过1，000元。职工在待业救济期间病故或非因工死亡的，发给其家属相当于原企业在职职工三个月的平均标准工资额的丧葬补助费，低于三百元的按三百元发给。

按规定标准发放的待业救济金，低于我市社会救济标准的，按社会救济标准发给。

2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

目前养老金涨幅尚未确定，但预计继续维持5%左右，思之想之建议涨幅尤其是企退人员涨幅应该扩大一点，以帮助退休人员改善生活，促进消费。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

养老金涨幅尚未确定

2019年养老金调整通知是在3月20日发布的，养老金上涨5%左右，但今年由于受到疫情的影响，本该3月份召开的人大会议有所推迟，目前召开时间尚未确定。

而养老金涨幅要在人大会议上通过的预算报告来确定，所以，到现在养老金调整通知尚未下发，养老金涨幅也还没确定。

现在一切只能是分析和预计，或者说是建议。

今年养老金会涨多少呢？我们首先要知道养老金涨幅的参考因素，根据社保法的规定，主要包括职工平均工资增长、物价上涨情况、养老保险基金的承受能力。

先来看职工平均工资，今年受到疫情影响，企业停工停产，所以，职工的平均工资增长难免受到影响，增速可能放缓。

而看看现在的物价情况，CPI涨幅扩大，国家统计局数据显示，1月份和2月份CPI都超过了5%。

思之想之去超市买了一盒排骨，只要9截手指长的排骨，一共花了90多元，相当于一块10元左右，真的是比较贵了，贵得肉疼。

物价涨幅都超过5%了，所以，今年养老金涨幅应该考虑到这个情况。

另外，再考虑到养老保险基金的承受能力，目前养老保险基金的累计结余超过5万亿元，中央财政今年也会补贴5000亿元以上，所以，有能力有条件进行上涨。

考虑到职工工资放缓、物价涨幅扩大的因素，今年养老金涨幅不应该继续下降了，至少要维持5%以上。

由于考虑到扩大消费和改善退休人员生活，思之想之建议涨幅应该回升一点，至少应该超过物价的涨幅。6%左右是比较合适的。

至于企业退休人员的养老金涨幅，由于从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步调整，这些年多数地方的养老金调整方案的两者涨幅是一致的。

不过，也有江苏、宁夏等地明确让企业退休人员的养老金涨幅更高一点，比如2019年他们的企退人员养老金上涨5.5%，而事退人员不超过4%。

2020年，养老金涨幅尚未确定。

因为疫情的关系，以前是每年3月份左右召开人大会议，发布企业退休养老金上调方案，今年因为疫情的原因，养老金调整通知尚未下发，养老金涨幅也还没确定。

但是，初步预计，应该会继续维持在5%左右。

主要是由以下几个因素决定的：

根据2005年我国养老金制度改革，国家发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》文件中，确定了要建立基本养老保险金的正常调整机制。

根据文件规定: 根据职工工资和物价变动等情况，院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

根据《 社会 保险法》的规定，影响养老金的主要因素包括职工平均工资增长情况、物价上涨指数、养老保险基金池的储存额度情况。

1. 在职员工 社会 平均工资

今年受到疫情影响，企业停工停产情况比较严重。因为全球的疫情，出口订单也受到了很大的影响，很多外贸企业停产放。

所以，职工的平均工资增长难免受到影响，增速可能放缓。

2. 物价上涨情况

去年下半年开始，尤其是猪肉价格的大幅上涨，导致CPI涨幅扩大，国家统计局数据显示，1月份和2月份物价上涨指数都超过了5%。

物价涨幅超过5%了，退休老年人的生活费用必然增加。

3. 养老保险基金池的储存额

目前，我国养老保险基金的累计结余超过5万亿元，养老保险累计结余的支付月数达到了16.5个月，中央财政今年也会补贴5000亿元以上，虽然今年国家减免企业社保费，但是，基金池的储存额，仍然保证有能力有条件对养老金进行上涨。

考虑到职工工资放缓、物价涨幅扩大的因素，今年养老金应该还是会继续上涨，并沿袭以前的调整机制。

这种调整机制，一般是取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

2019年退休人员调整基本养老金的通知是人社部和财政部3月20日发布的，成文日期是3月13日。具体的调整内容和往年差不多。

调整范围： 是上一年度12月31日之前办理退休，领取了退休待遇的人。

调整水平 ：是按照上年度退休人员基本养老金水平的5%。

调整办法 ：是按照定额调整、挂钩调整适当倾斜的三种办法。

基本程序 ：是要求各省市将本省市的实施方案报人社部、财政部批准后实施，最晚不得晚于5月31日。

各省市的调整方案，多数是在6月到7月之间公布的。当然调整的时间都是从2019年1月1日开始普调。所以说，即使今年发布的时间有些晚了，也不会影响大家的养老金调整。

由于调整办法是照顾了公平原则、多缴多得、长缴多得的原则、倾斜照顾的原则等三个原则，每一个人的养老金调整并不是简单的乘以5%，实际上是按照每一个省、市、自治区的详细调整方案进行的。

养老金较低的人群 ，增加的比例会更高一些，这样有助于保持养老金的保值增值。比如上海市退休人员每人每月定额增加60元，基本养老金1500元的人群增加比例是4%，而基本养老金6000元的人群增加比例只有1%。

养老金较高的人群 ，增加的钱数仍然会多一些，这也兑现了多缴多得的需求。上海是按照本人2018年12月基本养老金增加2.2%，肯定养老金越高越划算。

工龄较长的人群， 会根据缴费年限的增加，多一年都会多增加一定的基本养老金。山东省按照缴费年限在15年及以下：16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每缴费一年分别增加1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。

年纪较大的人群 ，国家都会有额外的基本养老金增加，主要是面向70岁以上的老人。山东省对70岁到74岁，75岁到79岁，80岁以上的退休人员，分别额外增加15元，30元和60元。

艰苦边远地区的退休人员 ，国家会考虑到他们为国家做的贡献，也会有额外的清洁养老金增加。四川省对按照国家分为1~6类的艰苦边远地区额外倾斜增加10元20元，30元，40元，60元和80元。

实际上早在2005年国家关于完善企业职工基本养老保险制度的决定中，都已经明确建立养老金正常调整机制。从此，才有了我们养老金的15年连续调整，2020年将是第16年。

2011年7月1日实施的《 社会 保险法》中，明确说出了调整的基本依据。那就是根据职工工资增长和物价变动情况，每年对退休的人员的养老金进行适时调整。

2019年我们的 社会 平均工资不会受到2020年疫情防控的影响，仍然会继续保持中高速增长，一般增长速度会持续在8%~10%。

2019年以来由于受猪肉价格的影响，2020年1~2月份由于过年和疫情防控，我们的消费者价格指数增长分别是5.4%和5.2%，当然我们全年控制的目标是3%，2019年的消费者价格指数增长速度是2.9%。总体来看，这几年的物价增长是远远超过前几年。

因此，国家养老金的调整幅度应当会在3%~8%之间。多数情况下，仍然会按照往年，维持4%~5%的增长速度。

今年由于国家减免企业负担的养老保险企业部分，财政部预计会减收养老保险基金4714亿元，很多人担心会影响基本养老金的增长。实际上，国家的职工基本养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元，养老保险累计结余的支付月数达到了16.5个月，国家有足够的能力保障养老金稳定增长的。

这是很多退休人员关心的事，也是必须面对的事。

要知道，今年疫情的发生，对经济的影响还是挺大的，尤其是企业，影响更大。这也意味着，今年员工加薪，对企业是非常不利的，也是承受能力严重不足的。

而对于退休人员来说，每年调整养老金已经成为习惯，如果不调，可能在心理上有点接受不了。如果继续调整，对在岗员工来说，也会存在一定的心理压力。如果两者都调，企业又承受不了。毫无疑问，这是一对矛盾。尤其对经济实力不足的地区来说，养老金账户原本就很吃紧，收支矛盾很大，再继续调整养老金，也会面今更大的压力。

所以，对这个问题需要全盘考虑。不然，会引发新的矛盾。客观地讲，应当暂停一年，以缓和与在岗员工的关系，减轻企业的压力，缓解养老金账户的收支矛盾。

养老金调整

　想必大家都知道近些年来，养老金也陆续上涨中，使得大家生活费明显增多了。但是现在，进入2020年，许多人对养老金是特别关心的，如今有消息指出我国退休人员养老金将迎16连涨了，养老金上调方案已在酝酿，而且上调方案或于近期加快出台。进入2020年，如今新一轮养老金上调窗口再度开启。退休人员养老金将迎来16连涨，城乡居民养老金有望继续上调，多地已在酝酿具体方案。

　想必对于大家来说是非常开心的，因为现在养老金都在上涨中。而且同时，2020年养老保险制度改革也迎来关键年，多层次养老保险体系构建再谋新突破，多项重磅举措蓄势待发。

截止2020年3月29日，养老金的调整状态尚未明确，国家还没有正式颁布相关信息，可能是受疫情影响，好多工作都只能推迟延后，不过大家也不用着急，即便是今年的养老金不涨，我们还是得生活啊，毕竟每月的退休金还是按时达到卡上的。

一般情况下，国家每年在调整养老金时会参考以下3个指标：上一年度职工平均工资的变化情况、物价上涨情况、养老金基金的充足情况。下面如鱼来逐一分析一下具体情况，希望能对大家有帮助。

2019年的职工平均工资都是有所增长的，但是各个地区存在差异。东西部地区差异大，大城市和小城市差异也大，但总体上来讲，2019年的职工平均工资是呈增长的趋势。这一项指标，一定是作为调整养老金的关键因素。

但由于今年受疫情的影响，第一季度的经济也受到影响，逐渐放缓下来，与去年持平就是相当不错的水平了。当然今年的养老金调整也会受到疫情的影响，但是如鱼认为影响不是很大。

物价上涨速度飞快，一部分退休人员发出心声：宁愿自己的养老金不增长，也不想物价涨的如此之快。这一点如鱼也是深有感触，去年由于非洲猪瘟的影响，导致猪肉市场供不应求，自然导致的结果就是猪肉价格暴涨，从起初的10多元一斤，一下涨到40元一斤甚至跟高。

这无形中给每一个人增加了经济压力，对于退休人员来讲，每月领导的养老金是固定的，物价上涨后，能够买到的东西就变少，心里难免会变得不适起来。

我记得我过年在家的时候，自己亲自去菜市场买肉，商贩卖的都不是新鲜肉，并且都是一个个早就切好的，只能整块卖出，想少买一点都不得行。我想了一下，买一整块太多，于是就和旁边的小伙伴一并买了一块肉，一人一半，花了60元。当时心里一震，没有想到这么贵。

养老保险基金的承受能力是调整养老金非常重要的一个指标，简单点说有钱才能增长，基金都没钱了拿什么来增长呢？目前养老保险基金的累计结余超过5万亿元，中央财政今年也会补贴5000亿元以上。并且前端时间爆出，养老金基金赚钱了，所以，有能力有条件进行上涨。

综合以上三个指标，今年的养老金应该还是会继续增长。但是现在的具体通知还没有出来，一切都需要等待确认结果，以上内容只是单纯的推测，仅供参考。

至于企业退休人员的养老金涨幅，由于从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步调整，这些年多数地方的养老金调整方案的两者涨幅是一致的。

但是有些地区，专门针对企业退休人员养老金的调整会存在一定的倾斜，这也是企退人员想要看到的消息，相对倾斜调整也能一定程度上的缩小与事业单位退休人员的养老金差距。像江苏、宁夏等地明确让企业退休人员的养老金涨幅更高一点，比如2019年他们的企退人员养老金上涨5.5%，而事退人员不超过4%。

截止到目前为止啊，还没有一个明确的消息，但是据2019年而统计呢，我们已经连续16连涨，那么根据这种情况可以推断啊，2020年的这个养老金也会涨，但是具体的涨多少应该会控制在5%左右。

提升啊，退休职工的一个生活水平，这是国家很大的一块的民生问题。且呢，其实这个群体也不是很小，所以做尝试的时候呢肯定会比较谨慎。

怎么说大概在5%左右呢，因为其实目前啊，疫情的情况，已经导致了这个 旅游 业餐饮业很大的损失，这一块呢，而且所有的医疗费用都是国家买单，但从这个层面上来讲，在2020年呢，我们会继续保持厄养老金的增长，但是呢幅度不会太大。

2020年的养老金会涨多少？由于受疫情影响，关于养老金的调整方案还没有公布，不过保持16连涨基本上没有问题的，这样的话，今年的养老金应该还会上涨5%。

因为养老金的调整依据，会根据上一年的 社会 平均工资水平，物价上涨因素、养老保险基金的承受能力来决定的。

社会 平均工资方面，上一年依然保持着正常的增长速度的。

物价这块，CPI涨幅持续扩大，都已经超过5%了，养老金的上涨幅度应该不会低于5%吧。

至于养老保险基金的承受力而言，累计结余超过5万亿，有能力有条件保持养老金上涨的。

因此，养老金的上涨幅度，是值得期待的。

至于企业退休养老金的上涨比例，已经有地方提出涨幅要高于机关事业单位的，个人也觉得针对企业退休职工，养老金应该要适当上调一下的。

养老金已经是十五连涨，惠及到数千万老人的生活，20年调不调，怎么调，调多少是大家关心的问题。

养老金是老百姓养命钱，因此主要是作用是保证老人生活质量不因为通胀而降低，有可能享受到经济发展成果，也要考虑到养老基金的支付能力，根据人社部说法，养老金调整需要遵循以下原则；

调整水平的确定需重点考虑两方面因素：一是经济增长对退休人员基本生活的影响，主要是职工平均工资增长、物价上涨情况；二是养老保险基金可承受，制度可持续。

19年GDP增速是6.1%，养老金有调整的经济基础，19年职工平均工资增长数据暂时没有查到，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。1、增速：比上年增加8143元，名义增长11.0%，增速比2017年提高1个百分点。扣除价格因素，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。这是非私营单位就业工资装增长，大概率会比私营单位高一些，即使考虑到私营单位工资增长低一点，全 社会 平均工资正增长是无疑的。因此养老金有上涨的需要才能保障生活水平不降低。

2019年全年CPI比2018年上涨2.9%,数据不算高，但很多居民可能感觉物价涨很多，主要是猪肉禽蛋价格较高，影响到中低收入者吃不起猪肉吃不起禽蛋，养老金有上涨的必要。

截至2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余5.09万亿元，总体支撑能力较强。就目前看，养老基金结余已然较为丰厚，有上涨养老金的支付基础，

因此个人认为养老金上涨还是应该，至于涨多少？低于GDP增速高于CPI涨幅较为合理，19年养老金上涨5%左右，今年上涨5%左右较为合理，

平均上涨5%不代表全部上涨5%，对于养老金已经高于平均水平30%以上者可以适当少增加一点，对于低于平均水平的可以多加一点，位于平均水平附近的按照规定上涨，适宜向高龄老人和因病因公伤残退休老人倾斜，

养老金涨与不涨，涨多涨少，那是国家考虑的是，根本没必要去操心，怎么，不涨或是涨少了，就不活了。要放平心态，人老了，不要再去计较名利，把金钱看淡一些。钱多有多的活法，钱少也有少的生活，保持一个积极的，乐观的态度去对待眼前的生活，快快乐乐的过好每一天。

国家已经给退休职工连涨了十五年，充分体现了对老年群体的关怀。将心比心看看，许多农村的老人，也是同龄人，他们才有多少养老金？我们不过是命运好点，在城里有了工作，拿到的养老金是农村老人的几十倍，知足吧！

常用的基金风险指标

基金积累制下的风险分析有哪些

基金积累制下的风险有：

1、价格波动风险。基金积累制强调参保人自由投资，但并不是每个人都有能力选择正确的投资工具和投资对象，必然有一部分人投资失误，造成某一周期的基金积累严重不足；

2、逆向收入分配风险。基金的投资需要一定费用，收入越低，基金的投资成本占比越大，除去投资成本后的净收益就越低。而投资成本基本流向了金融从业人员等中高收入群体，扩大了收入分配差距；

3、市场扭曲风险。如果将基金的打理和运作交予，将不可避免地导致国家对市场的过度干预。一方面容易违背市场经济的规律，另一方面很可能干预上市公司的内部决策。

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1、信用风险，指项目有关参与方不能履行协定责任和义务而出现的风险。

2、完工风险，指项目无法完工、延期完工或者完工后无法达到预期运行标准而带来的风险。

3、生产风险，指生产运营阶段中存在的技术、储量、能源和原材料供应、生产经营、劳动力状况等风险因素的总称。

4、市场风险，指在一定的成本水平下能否按维持产品质量与产量，以及产品市场需求量与市场价格波动所带来的风险。

5、金融风险，主要表现在项目融资中利率风险和汇率风险两个方面。

6、政治风险，可以分为国家风险和国家政治、经济政策稳定性风险。

7、环境保护风险，指由于满足环保法规要求而增加的新资产投入或迫使项目停产等风险。

财务风险指标是基于广义的财务活动，从动态和长远的角度出发设置敏感性财务指标并观察其变化，然后反映企业潜在的或将要面临的财务危机程度的财务分析指标。财务风险指标是财务指标和财务预警模型的统一，对于企业的经营活动具有一定的宏观分析价值。

企业可以通过选取多个企业样本，建立多变量数学模型，对企业财务风险进行的更全面、深入的分析。通过了解企业的财务风险指标，有利于降低企业发生的财务风险的成本，从而完善企业的内部控制管理体系。

生产企业安全生产基金提取比例是多少？余额需要做纳税调增吗？

根据财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知(财企[2006]478号)\x0d\　　第六条　矿山企业安全费用依据开的原矿产量按月提取。各类矿山原矿单位产量安全费用提取标准如下：\x0d\　　（一）石油，每吨原油17元；\x0d\　　（二）天然气，每千立方米原气5元；\x0d\　　（三）金属矿山，其中露天矿山每吨4元，井下矿山每吨8元；\x0d\　　（四）核工业矿山，每吨22元；\x0d\　　（五）非金属矿山，其中露天矿山每吨（立方米）1元，井下矿山每吨（立方米）2元；\x0d\　　（六）小型露天石场，即年剥总量50万吨以下，且最大开高度不超过50米，产品用于建筑、铺路的山坡型露天石场，每吨0.5元。\x0d\　　原矿产量不含金属、非金属矿山尾矿库和废石场中用于综合利用的尾砂和低品位矿石。\x0d\　　第七条　煤系及与煤共（伴）生的金属非金属矿山、水体下开矿山、有自然发火可能性的矿山、在需要保护的建（构）筑物和铁路下面开的矿山，以及其他对安全生产有特殊要求的矿山，经省级安全生产监督管理局会同财政厅（局）核准后，可以在本办法第六条规定的基础上提高提取标准，但增加的提取标准不得超过原提取标准的50%。\x0d\　　第八条　建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各工程类别安全费用提取标准如下：　　（一）房屋建筑工程、矿山工程为2.0%；\x0d\　　（二）电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%；\x0d\　　（三）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。\x0d\\x0d\　　建筑施工企业提取的安全费用列入工程造价，在竞标时，不得删减。国家对基本建设投资概算另有规定的，从其规定。\x0d\\x0d\　　总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位，分包单位不再重复提取。\x0d\　　第九条　危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，取超额累退方式按照以下标准逐月提取：\x0d\　　（一）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；\x0d\　　（二）全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）的部分，按照2%提取；\x0d\　　（三）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；\x0d\　　（四）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。\x0d\　　第十条　道路交通运输企业以营业收入为计提依据，按照以下标准逐月提取：\x0d\　　（一）客运业务按照0.5%提取；\x0d\　　（二）普通货运业务按照1%提取；\x0d\　　（三）危险品等特殊货运业务按照1.5%提取。\x0d\　　第十一条　中小型企业和大型企业上年末安全费用专户结余分别达到本企业上年度销售收入的5%和2%时，经当地县级以上安全生产监督管理部门商财政部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用。\x0d\　　第十三条　安全费用应当按照以下规定范围使用。\x0d\　　（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中：\x0d\　　1.矿山企业安全设备设施是指矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统，支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库（坝）等；\x0d\　　2.危险品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；\x0d\　　3.道路交通运输企业安全设备设施是指运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。\x0d\　　（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。\x0d\　　（三）安全生产检查与评价支出。\x0d\　　（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。\x0d\　　（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。\x0d\　　（六）其他与安全生产直接相关的支出。\x0d\　　第十四条　在本办法规定的使用范围内，企业应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。\x0d\　　第十五条　企业提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。\x0d\　　集团公司经过履行内部决策程序，可以对所属企业提取的安全费用按照一定比例集中管理，统筹使用。\x0d\　　第十六条　企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。\x0d\　　第十七条　企业利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。\x0d\　　第十八条　企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。\x0d\\x0d\　　企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。\x0d\　　第十九条　矿山企业已提取维持简单再生产费用的，应当继续提取维持简单再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途。\x0d\　　第二十条　危险品生产企业转产、停产、停业或者解散的，应将安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。\x0d\　　第二十一条　企业由于产权转让、公司制改建等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本办法管理使用。\x0d\　　企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。

医药单位停产是倒闭吗

不一定。当然是不能混淆的。

1、企业倒闭，即企业破产，是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为，企业倒闭也就意味着企业已经消亡。

2、停产歇业就是陷入了经营困境已经无法继续经营处于停产歇业阶段的公司或者被相关部门查处需要停业整改的的企业。停产歇业企业依然存在，也还有可能继续恢复生产。

多家药企停产停业原因虽是多方面的：

但无论如何，我国所有药企在转型升级这个关键节点上，务必适应大健康时代的各项技术、品质标准和科学的市场经营创新要求，否则，就有可能被市场淘汰的危险。因为药品生产经营企业，特别是中成药大健康企业。

它不像it行业那样有着市场足够的热度和更多高新技术的支撑，更不像传统食品业知名白酒那样，有着极高的毛利率，中成药大健康产业在国人的印象中，总是那样朴实低调。云南白药、北京同仁堂、广药集团等老字号企业。

他们都是默默地处在传承、创新、提质之中，手中握着的都是国家保密配方的名优产品。在品牌经营上也一向传统、稳健，这些药企在资本市场流通大股东中，经常可能看到各种基金等投资明星的背影。